|
|||||||||||||||||||
| En Hit 10 Döküman | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| En Hit 10 Program | |||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| Hava Durumu | |||
| Istanbul ----------- Ankara ----------- İzmir |
Adana |
||
| Şirket ortaklarının SGK durumu | |
 Okunma Sayısı 234 |
Şirket ortağı Bağ-Kur'lu sayılır Bir limited şirket ortağı ve müdürü olan kişi, aynı şirkette sigortalı olabilir mi? Olamıyorsa ve 2 yıl kadar bu şekilde prim yatırmışsa SGK ve Bağ-Kur açısından durumu ne olur. Sevim Vural 4-1/b (Bağ-Kur) sigortalısı sayılanların 4-1/b (Bağ-Kur) sigortalılığını iptal ettirmeden 4-1/a (SSK) kapsamında sigortalı olmaları durumunda veya 4-1/a (SSK) sigortalılarının bu sigortalılıkları devam ederken Bağ-Kur sigortalısı sayılmayı gerektiren bir faaliyette bulunmaları durumunda mevzuatın bilinmemesinden dolayı hizmetlerin çakışması söz konusu olmaktadır. 5510 sayılı Kanuna göre; sigortalının, 4-1/a (SSK), 4-1/b (Bağ-Kur) ve 4-1/c (Memur) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle 4-1/c bendi kapsamında, çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılmaktadır. Başlatılan sigortalılığın kesintiye uğraması halinde, daha sonra başlayan çalışmaya göre sigortalılık statüsüne göre sigortalılığı başlatılır. Limitet şirket ortağı ve müdürü olan kişi, aynı şirkette 4-1/a (SSK) sigortalısı olamaz. Bu kişinin Bağ-Kur sigortalısı olması gerekir. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olup 4-1/b (Bağ-Kur) kapsamında sigorta primi ödeyen bir kişinin hizmet akdine tabi çalışmasının da olması durumunda 4-1/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılığı kesintiye uğrayıncaya kadar ayrıca 4-1/a (SSK) kapsamında sigorta primi ödemesine gerek bulunmamaktadır. 5510 sayılı Kanuna göre; 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren, 4-1/b (Bağ-Kur) kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4-1/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak bildirilemeyecekler. 4-1/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan kişi, çalıştığı şirkete sonradan ortak olduğunda, 4-1/a (SSK) sigortalılığı kesintiye uğrayıncaya kadar 4-1/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olmazlar. Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmasına rağmen, Bağ-Kur yerine SSK'ya prim ödendiği anlaşılan sigortalıların, SSK'ya yersiz ödenen primlerin Bağ-Kur'a aktarılmasında sigortalı/işveren payı ayrımı yapılmamıştır. Bu bağlamda, çalışan hizmet süreleri içinde yersiz tahsil edilen SSK prim asıllarının hem sigortalı hem de işveren paylarının Bağ-Kur'a aktarılması gerekiyor. |
| Üye Girişi | |
| Döviz Kurları | ||
Alış |
||
| Son Eklenen 10 Program | |||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| Son Eklenen 10 Döküman | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anket | ||
| İstatistikler | ||||
IP Adresiniz:
|
38.107.191.107 | |||
| Toplam Hit : | 13031 | |||
| Toplam Üye: | 11 | |||
| Son üyemiz : | Distin | |||
| Online kişi : | 7 | |||
| Online Üyeler: | ||||
Teşekkürler MS-Pro & YasirPro
Design® MS–Pro team